どうも。私はファイナンシャル・プランナーでプロ画家、そして、福祉住環境コーディネーター・福祉用具専門相談員・介護職員初任者研修、有資格者の中山と申します。最近は、暖かかったり寒かったりの日々ですが、風邪などひいてませんか。^^
ところで、今や世界的な経済や金融の不安定要素は拡大していますが、わが国での経済の不安定要素も「諸物価の連続高騰」「原油高」「為替変動」「気候の変調」などこと欠きません。
さて、厳しい労働環境及び労働条件や非正規雇用で働き続けるあなたは、毎日の拘束時間の長い過酷な仕事に耐えて頑張っている反面で収入は少なく、未来を展望しようにも、毎日の忙しさと疲れに押し流されてはいませんか？
人生100年時代と言いますが、あなたは今ここで一旦立ち止まって考え方を整理しなければ、今後「身動きが取れない」事態に陥ることを考えておく必要もあります。そのためにも、あなたの今後の長い老後を含めた人生の見直しが必要ではないでしょうか？
また、現在のあなたの収入は今までの収入でさえ厳しかったはずですが、このあらゆる物の値上がりが続く厳しい社会をどのように乗り越えていきますか？今、充分考えを深めて、実行に移す時が迫ってはいるはずであり、苦しさに耐えるばかりが人生ではありません。
今回は、40代独身男性の転職おすすめ！について見ていきますが、あなたの年齢では、今が人生の最終的な分岐点が迫っていることを認識する必要もあるはずです。ただし、極端な労働条件ではない場合には、安易な転職は危険です。
そして、あなたの今後の人生の展開を踏まえて、ライフプランニングが必要であることについても触れながら進んでいきます。また、一方では、経済的な苦しさを解消するためにも、節約は重要な視点なはずですので、次の記事も参考にしてください。
関連記事：４０代男性の節約のドストライクとは？
それでは、早速見ていきましょう！
40代でも転職は可能です！
男性は33人に1人が転職に成功しています（女性では20人に1人）
〇全年齢の中の40歳～44歳の人の転職入職率
〇全年齢の中の45歳～49歳の人の転職入職率
出典画像：Life Shift Lab 40代の転職成功率はおよそ5% | 成功率をあげる7つのステップまで解説 | ライフシフトラボ・ジャーナル（元の出典ページは現在閲覧できません）
元データ：厚生労働省 令和3年上半期雇用動向調査結果
客観的に見て、40代からの転職は、20～30代と比較すると、当然求人が少なく条件も厳しくなります。実際にどれくらいの人が転職できているのかは、上に掲載の画像の通りです。
40代の転職者の割合は、男性では33人に1人、女性では、20人に1人は転職できていますが、決して多くはない転職成功者の割合から見ても、40代の転職活動には、しっかりと対策を立てて臨む必要があることを指し示しています。
流されるばかりでは取り返しがつかなくなります
生活が厳しい状態ではあっても、日常的に長時間の激務などに従事している場合などでは、精神的にも肉体的にも、今後の見通しを立てる余裕さえなくなっていることもあるでしょう。
人間は、極度の厳しい状況に遭遇した際に、「脳が思考停止状態」に陥ってしまうことがあります。このような場合には、先々を展望することができなくなってしまうのです。あなたは、知らず知らずのうちに、その状態に陥っている可能性はありませんか？
また、そのような追い込まれた環境で生活せざるを得ない場合には、精神的な限界を迎えることもあるでしょう。決して、転職は簡単なことではありませんが、ご自身を追い込んでしまうことは止めて、考え方を変える必要もあるはずです。
やみくもに走り続けるのではなくて、一旦立ち止まって考えることは重要であり、そのための余裕をどのように持つかということをまず最初に考える必要があります。あなたの年齢からでも、やり方を少し変えてみるだけで、必ず未来も変えることができます。
尚、厚生労働省の「令和4年上半期雇用動向調査」でも、転職者の割合が紹介されています（次のURLからご確認ください）。
参考：厚生労働省 gaikyou.pdf (mhlw.go.jp)
40代での転職は厳しい！？
40代を過ぎると求人が二極化する
年齢に関係なく専門性を求められない求人
この職種は「職務遂行能力」で判断されるため、20代や30代などの年齢が中途採用されやすくなります。また、専門性が低い仕事の場合には、正社員採用よりも契約（派遣）社員やパートなどの求人が多いのも現実です。
専門性やマネジメント能力を求められる求人
この場合には、40代でも正社員採用の求人が多くなります。特に40代後半の転職の場合は、マネジメント能力の要求が高くなるため、求人数は減少します。
しかし、40代での転職は厳しくはあっても、不可能ではありません。転職にはタイミングなどの要素も重要ですし、求人によって求められる経験や能力は違います。「40代だからもう転職は諦めよう」と考えるのではなく、絶えず可能性を探りましょう。
特に、あなたの今まで培ってきたスキルや経験に裏打ちされたマネジメント力を発揮するか、あるいは、マネジメント力を主体にしなくても、専門性を発揮できる仕事であれば転職は十分可能なはずです。
40代で転職が難しい人の対策
転職回数が多い人の場合には、企業が中途採用で重視するものの中に「長期就労」がありますので、40代で転職経験が4～５回以上であったり、直近で短期（1年以内など）の転職を繰り返さざるを得なかった場合でも、求人企業の足きりに合う可能性が高まってしまいます。
求人企業にしてみれば、コストをかけて採用しても短期間で退職されては困るからです。転職回数が多いことは、当然のことながら40代の転職で不利になることは認識しておく必要があります。
ただし、これは逆手に取った説明方法として身に着けてほしい言い訳をお伝えしておきます。「いずれは独立起業を考えているので、色々な企業を見ておく必要があったので転職が多かったのです」と言うことができます。
そして、「ではこの会社に就職しても、また転職する可能性があるのですか？」と尋ねられたら、「この会社には私の求めている〇〇があるので、入社させていただけましたら定年までしっかり勤務させていただきたいです」と、いう言葉は用意しておきましょう。
尚、これまで転職を繰り返してきた職種が、例えば会社や職種が違っても「全部営業」ならば一貫性があって説得力になりますが、バラバラな場合には、対応できる言葉を慎重に選んで準備する必要があります。
転職回数が足かせになりにくい業界とは
ただ、転職回数が多くても影響が小さい業界や職種もあります。以下の業界は比較的転職回数が多くても問題にならないようです。
しかし、いくら転職回数の多さに寛容でも限度がありますので、転職を繰り返した理由が評価を下げる印象になる場合には、勿論採用されないこともあります。
- IT
- 介護・医療系
- 飲食系
- 外資系
40代の転職におすすめな職種
次にあげる仕事は、事前知識があまりなくても働きながら学んでいける仕事や、前職の経験を生かしてキャリアアップを図れる仕事なので、40代からでもチャレンジしやすいでしょう。
例えば、営業であれば、前職での社会的知識及び経験や、マネジメント力など社会経験のある40代の力を活かせます。介護関連職では、直接介護にかかわる仕事の場合、働きながら実務経験を積んで資格取得を目指すことが可能です。
また、福祉住環境コーディネーターや福祉用具専門相談員の資格を取って専門的な仕事に就くということもできます。
ある程度の社会経験や一般常識が身についた40代では、自分がどの仕事がしたいかではなく、どのような知識やスキルがあって、どのようなことができるかを考えてみましょう。
つまり、あなた自身のスキルの棚卸が必要であるということですが、次に挙げる各職種を検討してみましょう。
営業
営業は、どの企業でも必要な職種のため常に求人があります。また、労働力構成比の高かった団塊の世代の退職により人材不足となっているので、40代の求人も増加しています。営業職の魅力は常に一定数の求人があることだけではなく、40代という年齢が求められる可能性があるのです。
営業にとって年齢は、商品の魅力を高める武器になり、20代にはない強みです。それは、お客様にとって、高価な商品やサービスの提供を受ける商談の相手が、若い営業マンよりも落ち着いた40代の営業マンから説明を受けた方が、安心できるからです。
未経験でも営業に興味があるのならば、ぜひチャレンジしてみましょう。尚、40代未経験でも営業としておすすめな業界は、次の通りです。
・人材業界
・IT業界
・不動産業界
・保険業界
ドライバー
膨大な輸送需要を支えるドライバーは引く手あまたです
トラックドライバーは、運転免許証があれば未経験でも始められる仕事です。年齢や経験などを問われることはほとんどなく、昨今の膨大に増えている、ネットによる商品の流通を支えるための人手不足の業界でもあり、40代からでも即戦力として働けます。
さらに、大型トラックの運転免許証があれば職種も選べて、転職もしやすくなるでしょう。また、現在大型免許証を持っていなくても、今後取得することで給料アップを目指せます。ドライバーを目指す場合には、どのような商品の輸送をするのかも明確にしましょう。
それは、同じドライバーでも、例えば宅配便の配送の場合は、荷物の積み下ろしの負担や常に時間に追われている状態にあるなど、40代で始めるには肉体的に厳しいからです。
ドライバーの中でも、あなたに合った仕事を選びましょう
荷物の積みおろしは40代にはきつい仕事となりますので、フォークリフトを使うところや、積み込みの作業は別のスタッフが行うといった負担の軽減まで検討しましょう。また、決まったルートに荷物を配送するルート配送も負担が少ないのでおすすめです。
ドライバーの仕事は長時間になることも多いため、40代のあなたには、休みはしっかりと取って体力を回復できるようにする必要があるので、休みについてもしっかり調べてから転職しましょう。40代におすすめのドライバーは次の通りです。
・手積みや手卸おろしのない仕事
・ルート配送
・休みのしっかり取れる仕事
警備員
警備の仕事は、40～50代でも未経験者でも歓迎な場合が多く、転職を考える40代には魅力的な職種です。警備の仕事は、施設・交通・運輸・身辺の警備があります。
中でも求人が多いのは、施設・交通の警備です。警備員は未経験でも採用があり、女性の活躍も見られるようになりました。女性でも、警備員に興味がある人ならばチャレンジできます。
介護職
介護職は、未経験でも採用があります。また、就職後もスキルアップを目指せる仕事で働き甲斐がある仕事です。ステップアップを目指すならば、介護職員で実務経験を積み、国家資格取得も目指せます。
介護福祉士（国家資格）や介護支援専門員（ケアマネジャー）などの資格取得も、キャリアアップを考えるならばおすすめな目標です。前職でマネジメント業務や事務業務経験がある場合には、管理事務でスキルを活かせます。
介護の知識や技術は一度身につければ、あなたの家族の介護にも役立ち、ご自身の新しいスキルにもなります。少子高齢化によって、介護業界では需要がどんどん高まっています。
介護職は、就職先としても安心して選べる仕事です。また、介護の関連の仕事は、正社員としての求人が多いのも魅力です。
福祉関連職
福祉住環境コーディネーター
また、福祉住環境コーディネーターや福祉用具専門相談員の資格を取って、仕事に就くという方法もあります。
福祉住環境コーディネーターは資格の2級を取得することで、介護保険の住宅改修の際に必要となる理由書の作成を行うことができます（3級の資格ではこの理由書の作成はできません）。
福祉用具専門相談員
この資格では、介護保険で福祉用具の貸与を行う場合、指定福祉用具貸与事業所には福祉用具専門相談員を2人以上必ず配置しなければならないので、欠くことのできない人材として、安定した勤務が見込めます。
スキルアップの必要性
戦っていくためのスキルを身につけましょう
40代貧困男性が、新たに人生の活路を切り拓く場合には、なにがしかの「武器」が必要です。そうです。何か専門的な「スキル」が必要であるということです。
また、そのスキルを取得した後で、関連するスキルも取り「ダブル・スキル」や「マルチ・スキル」を構築して、スキルの厚みを増すことを考えましょう。
例えば、福祉住環境コーディネーター（２級）・福祉用具専門相談員・介護職員初任者研修などの取得を目指すということです。
この3つの資格を取得できると、具体的に介護を必要とする人の置かれている状態が理解できて、介護する際の基本動作や行動が分かり、介護を受ける人に適切な福祉用具の提案ができて、介護を受ける人の住環境にもアドバイスすることが可能になるからです。
関連性の高い複数のスキルは、より一層あなたの専門性を高めます
そして、この福祉住環境コーディネーターは3級からも取れますが、3級では介護保険の「住宅改修の際に必要となる理由書の作成」を行うことはできません。2級から初めて見積もれることになっていますので注意が必要ですが、最初から2級を取ることができます。
当然そうなれば、2級の資格取得後には、3級の資格の取得は必要ありませんし、次は1級の資格取得に向けて進んでいくことができます。
また、福祉住環境コーディネーター（２級）・福祉用具専門相談員・介護職員初任者研修、及び他の2科目（医療事務・介護医療事務）を含めて、半年間でまとめて資格を取れるような授業を公的機関で無料で受けることもできます（受験費用及び教材費や制服などは別途）。
尚、この記事とは直接関係ありませんが、ファイナンシャル・プランナーと宅建士の資格を取って、顧客となる人の収入に応じた住まい探しの応援をするというような、マルチな発想が必要なのです。
参考：厚生労働省 東京労働局 職業訓練校（無料の短期コース…教材費1～2万円と制服8,000円くらいは有料です）
短期課程（無料の科目） | 都立職業能力開発センター | TOKYOはたらくネット
参考：厚生労働省 東京労働局 受講中の給付金（10万円×6ヶ月間受給できる可能性があります・交通費も出る場合があります）
受講中の給付金について｜東京労働局 (mhlw.go.jp)
40代の転職で求められるスキルと経験
40代の転職で求められるスキルや経験は、全職種である程度共通しています。次に続きますが、ここに挙げた求められるスキルや経験以外にも、応募業種に活かせるものは面接時に必ずアピールしましょう。
そして、転職しようとしている会社のために、自分の能力をどのように活用したいと考えているかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。
40代・未経験の転職を成功させるポイント
年下の上司を受け入れる覚悟を決める
40代・未経験の転職を成功させるためには、ポイントを押さえた転職活動が必要です。体力的にも若い頃と違ってピークを過ぎていますので、年下の上司が多い可能性もあり、相手から見て指導しにくいなど、40代で未経験の人材は企業にとっては多少リスクのある人材でしょう。
企業が40代転職者に抱える不安を払拭できるよう、アピールしなければなりません。企業が抱える不安も踏まえたうえで、転職を成功させるためのポイントは次の通りです。
決して諦めない
40代の転職は、求人が少なく条件などを含めて検討すると、さらに減少する状況です。求人が少ない分、倍率が高くなる可能性もあり、なかなか採用までにたどり着けない可能性も考えられます。しかし、決して諦めず転職活動に前向きに取り組みましょう。
親しみやすい印象が大切
経歴があり、プライドが高くなりやすい中堅の中途採用社員は、企業にとって扱いにくいと感じられることがあります。
そこで、どのような人の意見でも快く聞き入れ、話しやすい雰囲気の人であれば、求人している会社にも馴染みやすい印象を与えられるので安心して採用してもらえます。実際に、人間性で採用する会社は多いので印象は非常に重要です。
求人している企業からすれば、仕事の取り組みについては、実際に仕事をしてもらってからでないと、その人材の能力を測ることはできません。
そこで、採用の時点では、人間性を見て「一緒に仕事をしていくうえでコミュニケーションの取りやすそうな人」を入社させたいと思うのは当たり前ですよね。
素直さと謙虚さは使いやすさの基本です
中途採用の場合、上司が年下や指導者が年下ということも少なくありません。注意された際に、「年下のくせに」というような態度を取ってしまうと、相手から見て非常にやりづらく、場の雰囲気も悪くなります。
そのようなことも視野に入れて、素直で謙虚な態度を心がけて「使いやすい人」という印象を持ってもらえるようにすることが大切です。ついでに、気さくな笑顔もあるといいですよね。
自分自身の市場価値を客観的に把握する
前職での経歴が邪魔して、プライドが高くなりすぎてしまうと危険です。プライドの高さは傲慢なイメージを持たれることもあり、決して良い印象になることはありません。
そこで、前職までの経歴などは、一部分は使えてもほとんど役に立たないものと認識しておきましょう。よほどの専門性の高い国家資格を持っているのであれば話は別ですが、そうでない場合には、「新たな職場で基本からすべて学ぶ」姿勢を持ちましょう。
新たな職場で「ゼロから出発する」以上は、40代で未経験業種に飛び込んでいる自分の市場価値を客観的に見られれば、謙虚な気持ちで臨めるはずです。あなたの持っているスキルは、決して「特別ではない」ことを理解しておきましょう。
職種や業種にこだわり過ぎない
職種や業種にこだわり過ぎると、良い求人に巡り合えないかもしれません。他業種でも自分のやりたいことができないか？職種はこれでないとできないのか？という広い視野で見ると、良い求人を見つけられるかもしれません。
面接する企業をよく調べておく
面接のときにも必要ですが、入社後の「ボタンの掛け違い」の防止のためにも相手企業の調査は必要です。努力して入社したのに、イメージと違うなどということを避けるためにも、事前にしっかりと調査しておきましょう。
とくに、面接の際には、その面接する会社の企業理念や社訓などの特色のある部分を覚えておいて、質問できる際などに、その特徴のある分部の理由などを尋ねてみることは、あなたの印象づけの点で大きな意味を持ちますので実行してみましょう。
志望動機を明確にする
書類選考をクリアするためには、明確な志望動機が必要です。自分が入社して何ができるか、どのようなことを成し遂げたいと考えているかなど明確に記載しましょう。
その会社の特色のある、あるいは、競合他社に抜きんでている「特徴」を挙げて、あなたがその特徴に対してどのように取り組んでいこうか考えていることを記載することは、応募する企業の「心をくすぐる」ことができるはずです。
40代の転職で注意すべきこと
家族の理解を得ておく必要があります
40代独身のあなたは、親御さんや兄弟にも説明してから転職活動を始めるべきです。予想もしなかったことで、あとから意見される場合もあるからです。例えば、相続や家業の承継、介護、親兄弟の病気の具合などです。
また、何の相談もなく転職先を決めてしまった場合などは、家族の関係に亀裂が入ってしまうということも考えられるので、家族の同意や意向は重要です。
転職したい理由、転職のメリット、デメリット、などを家族と話し合い、家族のバックアップのもとで転職活動をすることで、あなたの気持も落ち着きます。
こだわり過ぎてはいけません
前職と同じ業界で、より高い給料で働きたい。職場はこの地域で探したい。などこだわり過ぎるとなかなか良い転職先に巡り合えないでしょう。そうでなくても求人が少ないわけですから、可能性を最大にできるようにハードルは下げておきましょう。
また、譲れないポイントと、ある程度妥協できるポイントを明確にして、柔軟に転職先を探しましょう。
例えば、営業ならば他業種でスキルを活かせるものがないか？など、視野を広げることもおすすめです。具体的には、物品販売業からリースやレンタル業へ視野を広げるなどです。
年収が下がることもあり得ます
転職では、年収が下がる可能性が充分あります。現在の労働時間は長い、休みが少ない、という理由で、休みがしっかりと取れて残業の少ない仕事に転職できたとします。
しかし、今までは残業代を含む収入だったので、残業がない分だけ収入が減ってしまうことにもなるでしょう。また、転職初年度ということで収入が少ない場合もあります。収入も考慮して、計画的な転職にしましょう。
転職は年齢が上がれば上がるほど難しくなるので、検討から実行を迅速にしよう
転職は年齢が上がるほど難しくなります。40歳と49歳では、65歳定年と考えれば、働ける年数が9年も違い、定年までを考えると、15年ほどしか働けない社員を新規に採用するにはリスクがあります。
そのため、転職を考え始めたならば、できるだけ速やかに行動を起こしましょう。家族がいる場合には転職は自分だけの問題ではありませんので、親御さんの介護などのタイミングもよく考えて、転職活動を進めましょう。
また、家族が転職を応援してくれるようになると、厳しい転職活動を頑張る活力にもなります。円満な転職ができるよう、先を見据えて計画的な転職を行いましょう。そのために、次の項目は非常に重要なものになります。そうです。お金の段取りも考えなくてはなりません。
あなた自身のライフプランニングをしましょう
あなたは、親御さんの介護が必要になったときに、親御さんの老後資金について不足がある場合はもちろんのこと、何とかなりそうな場合であっても、援助できるように準備しておきましょう。
そこで、あなた自身のライフプランニングが必要になってきます。あなたが、現在の貯蓄と現在の収入に対する支出を絞って、少なくとも10年くらいの間にどれくらいの資金をプールできるのかを考えてみましょう。
その貯蓄残高を時系列で表にしておくことができれば、いつどのような急な出費に対しても対応できるようになるのではないでしょうか。この場合、投資などで運用している資金ではなくて、いつでもすぐに現金が用意できるようにしておくことが重要です。
仮に、親御さんに対する援助が必要なくなった場合には、その確保できている資金は投資等へ振り向けることもできるので有効に活用できます。一旦、次の無料ツールを使って、あなた自身でライフプランニングしてみましょう。
参考：NPO法人 日本FP協会
便利ツールで家計をチェック | 日本FP協会 (jafp.or.jp)
あなたの親御さんの介護も視野に入れましょう
平均的な介護期間以上に対処できる費用と介護労力は確保できますか
現在、介護の平均的な期間は5年1ヶ月となっています。勿論、それはあくまでも平均であって、それ以上に、あなたの親御さんが長生きされることも充分ありえるでしょう。
まず、あなたの親御さんが仮に実家を改修して老後生活を送りたいと言われても、実家に大きく改修費用を費やしてまで住み続けることが得策でしょうか。
あるいは、そこまで大きく改修費用がかかるのであれば、いっそのこと、施設入居して、家族にも介護の負担をかけないことを考慮し、話し合いを進めることも必要ではないでしょうか。
関連記事：独身男性の寿命なぜ短い？「実家じまい」のすすめとは！
まとめ
40代での転職活動は求人自体が減ってしまうなど、現実的に厳しいものがあります。未経験となるとさらにその数は減ってしまいます。しかし、だからと言って諦めてはいけません。
なぜならば、意外な発見や興味を持てる仕事を見つけられるかもしれませんし、年齢を武器として捉え、前向きに転職活動にチャレンジできる可能性も残されているからです。
そして、40代の転職を成功させるためには、企業に求められるスキルを把握し自分が何を持っているか提示することが重要です。成功ポイントを押さえて、転職活動をスムーズに進めましょう。
また、生活が厳しい状態ではあっても、日常的に長時間の激務などに従事している場合などには、今後の見通しを立てる余裕さえなくなっていることもあるでしょう。
そこで、走り続けるのではなくて、一旦立ち止まって考えることも必要なのです。ものの見方と考え方を少し変えれば、未来を変えることができるはずです。
関連記事：独身男性寿命なぜ短い？その理由と対策とは！
ではまた！あなたの未来を応援しています。
